入力していないメンバーを注意するのではなく、入力しているチームメンバーを褒めることで入力率が上がった企業様が多く見られます。 また、積極的にご自身からチームメンバーにコメントすることも大切です。

コメントでのやり取りが生まれると朝メールドットコムを開く習慣やメンバーのことを気にかける人が増えてきます。 コメントには業務への感謝やライフの話を書くことで社内チャットでは生まれなかった新しい会話が生まれるかもしれません。